“差不多就是這樣吧?！?

王凱峰吸了口煙，摸了摸下巴，看著朱長峰，“長峰，你覺得這件事情我該怎么做呢？”

“爸，我總感覺這件事情肯能沒那么簡單啊。”

朱長峰搖搖頭，“劉銘在寶慶市干了很多年，從市.委宣傳部一路成長起來的。從市.委宣傳部的科員，再到肇東縣的副縣長，再到肇東縣的縣委副書記，再提拔到市.委宣傳部擔任副部長等等，他一直從事的都是務(wù)虛的工作?！?

說到這里，朱長峰的聲音一頓，“他沒有擔任過縣長，沒有主抓過經(jīng)濟工作，這樣的人省.委應(yīng)該不大可能考慮讓他接市長吧？”

“這可不好說?！?

王凱峰搖搖頭，“以前干部提拔任用的時候，考慮更多的是干部的資歷，大家論資排輩輪流上，就看誰的關(guān)系硬，誰的來頭大。至于能力怎么樣，對自己主政的地方有什么樣的發(fā)展思路等等，并沒有太多領(lǐng)導(dǎo)重視?！?

“爸，現(xiàn)在情況也差不多吧？”

朱長峰嘆了口氣，“只不過，市長的位子可不一樣，要把一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起來，沒有一個完整的發(fā)展建設(shè)思路，沒有具體的施政計劃等等，省.委怎么會讓這樣的人來擔任市長？”

“你呀，還是太理想化了?！?

王凱峰微笑著搖搖頭，“你沒看到這幾年有團組織工作經(jīng)歷的人，一個接一個地橫空出世，占據(jù)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們有什么工作經(jīng)驗，他們有什么發(fā)展思路，他們有什么施政計劃？”

說到這里，他的聲音一頓，搖搖頭，“是的，提倡干部年輕化，干部高學歷化等等，這些政策規(guī)定我是支持的?！?

“年輕的干部思路天馬行空，高學歷的干部見多識廣，這樣的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位肯定比那些沒文化，沒有發(fā)展思路，只知道墨守成規(guī)，不敢接受新鮮事物的領(lǐng)導(dǎo)干部要好。至少對于經(jīng)濟建設(shè)要得多。”