徐文翻了個白眼兒，覺得施詩這個傻女人真是沒救了。

“你現(xiàn)在為公司創(chuàng)造出高額利潤了嗎？”

施詩搖了搖頭。

“我這不是才和你們談合作嘛，這連設計圖紙都還沒有敲定，怎么創(chuàng)造出高額利潤？”

“這不就結了嗎？”

徐文一本正經(jīng)地說道：“我剛才說的是，當你已經(jīng)能夠給老板創(chuàng)造出高額利潤的時候，我相信不會有任何一個老板會愿意不要錢也要守規(guī)則的。”

“但現(xiàn)在你一點價值都沒有給老板創(chuàng)造，你憑什么和他談條件，難道你要給老板畫餅嗎？”

直播間的網(wǎng)友一聽徐文這么說，頓時笑出了聲。

“哈哈哈，給老板畫餅可還行，笑死我了?！?

“這可太真實了，老板可以給你畫餅，但是你絕對不能給老板畫餅，因為老板不吃??！老板只會看檬凳翟讜諼碩嗌僨揪筒換嵩諍蹌愫退的蘢嗌僨！

“這件事情我經(jīng)歷過，我一個哥們兒在工作的時候和老板說，只要按照他的方法進行改進，就肯定能怎么怎么樣，老板最終同意嘗試一下，結果一嘗試公司直接就黃了。”

“我原本以為只有我會犯這樣的錯誤，結果沒有想到連施詩這樣的總裁也會犯這樣的錯誤啊，這樣我心里就平衡了，舒服多了?！?

很多人在職場上之所以混不開，就是因為沒有把自己的身份地位給擺正。

畫餅這種東西，不是人人都愿意吃的。

比如老板給員工畫餅，說什么你今年好好干，年底給你升經(jīng)理、或者說年底給你分獎金之類的。

這種餅你吃也得吃，不吃也得吃。

所以老板給員工畫餅，是沒有問題的，這是一種激勵手段。

但當你作為一名員工的時候，你和老板說只要你能讓我和這家公司合作，我明年一定給你創(chuàng)造多少多少的利潤。

但凡是腦子正常的老板，他都不會聽你畫餅，聽你說這么多。

因為員工不吃老板畫的餅，頂多就是離職不干了，損失無非就是幾千上萬塊。

但要是員工給老板畫餅，結果員工沒做到，那兩家公司合作所虧損的錢，可就不是幾千上萬塊了，甚至有可能是幾萬幾十萬！

此時的施詩就犯了這樣的錯誤。

她覺得自己和李夢聯(lián)手，下半年一定能夠將服裝公司給做起來，一定能夠盈利。

所以她想要先和老板溝通一下，解決一下自己操作違規(guī)的事情。

按照一般邏輯來說，這樣解決問題肯定沒錯，程序是對了的。

但程序對了，不代表結果就是好的。

你現(xiàn)在一毛錢的利益都沒有替老板創(chuàng)造，老板又怎么可能會答應讓你違規(guī)操作呢？

但是反過來，如果你先和李夢合作，已經(jīng)幫公司賺了一大筆錢。

哪怕是你違規(guī)操作在先，難道公司還能因為這件事情把你給開了嗎？