確實，這些數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，看來何裕柱對項目做了充分準(zhǔn)備?！蔽覀兊脑O(shè)計目標(biāo)是國外先進(jìn)爐具，據(jù)現(xiàn)有資料，發(fā)達(dá)國家如美國、俄羅斯等，初始煉化效率就達(dá)60，某些高端工業(yè)應(yīng)用甚至能達(dá)到65，這代表了當(dāng)今全球最強(qiáng)的工業(yè)水平?！?
何裕柱稍作停頓，接著說道：“我們要基于幾家大鋼廠的爐具，開發(fā)全新設(shè)備，我認(rèn)為效率至少要提高到70，這樣才能讓項目有意義?！?
說完，他靜靜地看著團(tuán)隊成員，沒有再說話。
黃宗興帶頭，其他人聽完這個目標(biāo)后都愣住了?！笔裁?？70？”
“開玩笑呢吧？”
上一秒還在討論實際情況和數(shù)據(jù)，下一秒就提出效率提升到70？
大家看向何裕柱的目光充滿疑惑。
你若說他不了解工業(yè)，剛才那些專業(yè)分析令人信服；但若說他真懂，哪家懂工業(yè)的人會定下這么高的目標(biāo)？
這種提升不是隨便說說就能做到的，國內(nèi)煉化效率長期徘徊在40左右，不是不想提高，而是起步晚，人才不足，實在沒能力啊。
現(xiàn)在就算黃宗興他們完成了這次的項目，心里預(yù)估最多也就50到55，連起步60的國外數(shù)據(jù)都不敢奢望。
畢竟國外有多年的先發(fā)優(yōu)勢，這種積累的底蘊不是短時間內(nèi)能趕上的。
黃宗興輕咳幾聲，臉上露出一絲尷尬。
從何裕柱剛才的分析可以看出，這位年輕人確實有一定的工業(yè)基礎(chǔ)，而且還是張?zhí)m教授推薦來的。
他的能力應(yīng)該不虛，只是定得有點高，還是年輕人常見的毛病——眼高手低。
他主動開口想給何裕柱找臺階下：“何裕柱同志，你剛才的分析很有深度。
至于這次項目的具體目標(biāo)，依我看，還是穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印?！?
旁邊，之前被黃宗興叫住的小女孩李冬雨目光閃爍，不停地打量著何裕柱。
她今年22歲，也是剛畢業(yè)的大學(xué)生，從事機(jī)械領(lǐng)域研究，雖然和清華大學(xué)相比還有差距，但目前她是準(zhǔn)9級工程師。
作為黃宗興的侄女，畢業(yè)后自然跟隨他來到研究院學(xué)習(xí)工作。
何裕柱聽出了黃宗興的暗示，但他笑著搖頭說：“黃老哥，我們的項目目標(biāo)就按我說的來。
研究方向我們可以慢慢摸索，逐步提升?！?
他對自己的目標(biāo)——煉化效率突破70是有把握的。
他來自未來，眼界和經(jīng)驗都不同尋常。
在他所處的時代，對鋼鐵礦石這類基礎(chǔ)工業(yè)原料的煉化已經(jīng)接近百分百。
考慮到國內(nèi)目前的工業(yè)基礎(chǔ)，他才將目標(biāo)設(shè)為70，否則還能再提高10個百分點。
這一切并非源于何裕柱渴望立功，而是因為他深知未來幾年社會的實際變化。
幾年后，國家政策出臺，全國將啟動鋼鐵收集工作，進(jìn)入大規(guī)模煉鋼時代。
盡管初衷良好，但在執(zhí)行過程中存在不少偏差，最終效果也不盡如人意。
畢竟，像鍋碗瓢盆這樣的東西，即便全部熔化，又能換來多少槍炮呢？要實現(xiàn)現(xiàn)代化，還需從夯實工業(yè)基礎(chǔ)做起。
提高原材料的冶煉效率正是打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一步，目前70的轉(zhuǎn)化率并不算高。
這些情況自然不能直接告知黃宗興等人，好在張?zhí)m教授將何裕柱定位為主要負(fù)責(zé)人，他的意見仍有分量。
黃宗興聽何裕柱說話時雖點頭附和，內(nèi)心卻認(rèn)為，一旦項目開始，何裕柱會隨著遇到的困難逐步調(diào)整。
時間悄然流逝，何裕柱的生活漸漸步入正軌，每日往返于家與研究院之間。
偶爾也會帶上謝穎琪去看望父母及岳父謝學(xué)豐。
謝老爺子的藥堂已被收歸國營，操勞一生的老先生如今悠然自得。
尤其在孫女出嫁后，更早步入退休生活，閑暇時釣魚娛樂，還常與街坊鄰居閑聊，把玩舊物。
得知謝老爺子喜歡玩老物件后，何裕柱并未過多干涉，只叮囑他不要張揚。
如今尚能低調(diào)進(jìn)行，但將來局勢可能有變，故而當(dāng)前并無大礙。
當(dāng)然，研究院的鋼鐵爐具項目，何裕柱也在按部就班推進(jìn)。
雖然名義上他是六級研究員，但憑借系統(tǒng)賦予的機(jī)械理論和實際操作能力，其實力相當(dāng)于五級工程師水平。
在與黃宗興等人共同開展項目研究時，何裕柱展現(xiàn)出的能力遠(yuǎn)超團(tuán)隊其他成員。
時間久了，黃宗興也不得不承認(rèn)，何裕柱扎實的機(jī)械理論基礎(chǔ)使他完全勝任項目負(fù)責(zé)人的角色。
清晨，何裕柱來到實驗室，此時只有少數(shù)人在場。
見到他，實驗室的成員早已習(xí)以為常，紛紛熱情地打招呼。
自從項目組成立以來，何裕柱總是最早到、最晚走的人，這種敬業(yè)精神讓大家都十分欽佩。
今天，何裕柱帶來了幾天來與團(tuán)隊討論出的圖紙和數(shù)據(jù)，仔細(xì)檢查后，立刻著手準(zhǔn)備實驗所需的材料，開始對比分析。
八點半左右，黃宗興帶著侄女李冬雨到達(dá)。
雖然李冬雨比何裕柱年長幾歲，但在項目組中她僅以學(xué)習(xí)為主，無法參與實際操作。
相比之下，她對這位比自己年輕卻能帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的年輕人更是心生敬意?！秉S老哥早?！?
見到黃宗興，何裕柱笑著遞過一張圖紙，“這是咱們最近設(shè)計的圖紙，昨晚我又重新梳理了一遍，找到了一個新的思路。”
黃宗興聽后點頭表示認(rèn)可，他已注意到何裕柱工作時的專注態(tài)度，確實值得稱贊。
當(dāng)他接過圖紙快速瀏覽后，突然呆住了，沉默了幾秒才將圖紙平鋪于桌上，再次認(rèn)真研讀。
越看圖紙，黃宗興的眼神越亮，激動得全身微微顫抖。
再次確認(rèn)后，他猛然抬頭：“柱子，我覺得這個方案可行！王工、劉工，召集大家來試試！”他甚至迫不及待地將實驗室里的幾位八級技工都叫了過來，顯然急切地想驗證圖紙內(nèi)容。
何裕柱對黃宗興的反應(yīng)早有預(yù)料，但他并不像對方那樣興奮。
實際上，從圖紙完成那一刻起，他對結(jié)果已有把握。
在黃宗興的安排下，八級技工們迅速投入工作。
304研究院物資充足，各類材料應(yīng)有盡有。
與此同時，何裕柱也沒有閑著，他跟著工人們一起動手，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)還會指點八級技工。
這一幕讓黃宗興看呆了。
盡管工程師的戰(zhàn)略價值高于技工，但這并不意味著工程師無所不能。
在這個領(lǐng)域，分工不同，一些工程師的實際操作能力可能不及長期在一線工作的技工，后者才是工程實施的核心力量。
然而，柱子在做什么？他不僅指導(dǎo)了一個工種，還涉及了鉗工、鍛工、焊工、電工四大工種。
更令人驚訝的是，八級技工們聽后似乎獲益匪淺。
這合理嗎？
李東雨看到這一幕，目光閃爍。
她心想，大家都是普通人，即使何裕柱相貌英俊，也不至于樣樣精通吧？這不是成了全能了嗎？
其實，何裕柱并非炫耀，而是因為圖紙中的某些細(xì)節(jié)是他基于現(xiàn)代視角設(shè)計的，與當(dāng)時工人的習(xí)慣有所不同。
因此，必須注重細(xì)節(jié)，否則會影響最終成果的質(zhì)量。
忙碌中，何裕柱始終沒有停下手中的工作，繼續(xù)對照圖紙認(rèn)真標(biāo)記。
約兩小時-->>后，實驗室里八級工們的操作終于告一段落。
成功了！當(dāng)所有零件和電路都被焊接在一起，一臺袖珍型試驗爐具展現(xiàn)在眾人面前。
這顯然是一個測試版的設(shè)備。
看到爐具完成，何裕柱立刻遞了兩張新圖紙給黃宗興，“黃哥，這是剛設(shè)計的一些配件，你帶人先制作，我得去試試爐具的實際效果?！?