論管理水平，比胖勁松不知高出多少。

可換了誰(shuí)去搞改革，能有這么大的魄力，從底層提拔一個(gè)人上來(lái)？”

“你確定，陳小凡跟越正平之前不認(rèn)識(shí)？”

曹啟年滿頭都是霧水。

對(duì)林紡的改革，一直都是老大難的問(wèn)題。

這里面固然有改革魄力的問(wèn)題，市高層一直沒(méi)有決心，拿掉龐勁松。

畢竟龐勁松掌管林紡那么多年，也算是紡織行業(yè)的行家里手。

換了另外一個(gè)外行，恐怕還沒(méi)有他管理得好。

可是沒(méi)想到陳小凡過(guò)去，三下五除二就把龐勁松趕走，又從一線提拔了一個(gè)工人做董事長(zhǎng)。

從現(xiàn)在的表現(xiàn)來(lái)看，被陳小凡提拔起來(lái)的越正平，是個(gè)頂級(jí)的紡織管理人才。

只用這短短時(shí)間，就將所有流程理順，讓企業(yè)走上正軌。

而且企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，甩掉了之前的暮氣沉沉，變得朝氣蓬勃，昂揚(yáng)向上。

這種改變，明眼人都能看得出來(lái)。

所以陳小凡對(duì)林紡的改革，無(wú)疑是成功的。

但論起他改革了什么，實(shí)際上很簡(jiǎn)單，就只是拿掉了龐勁松，然后提拔了一個(gè)越正平而已。

所以就給人留下了，我去我也行的印象。

宋思明搖了搖頭道：“從目前來(lái)看，陳小凡跟越正平之前沒(méi)有什么交集。

越正平要是認(rèn)識(shí)陳小凡，也不至于這么多年一直待在底層，被人打壓欺負(fù)了?！?

“那就奇怪了，”曹啟年道，“為什么他能發(fā)現(xiàn)這樣的人才，別人就發(fā)現(xiàn)不了？

難道這又歸結(jié)為運(yùn)氣？”

宋思明嘆口氣，狠狠按滅煙蒂，苦澀地笑了笑道：“林紡的事已經(jīng)成為定局，別再去管他。

總之我們這次謀劃，不止完全失敗。

我還被抓住把柄，被王書記痛批一頓，背上了記過(guò)處分。”

“這個(gè)處分不能白背，你難道不想報(bào)復(fù)回去？”曹啟年似笑非笑地道。

“我當(dāng)然想，”宋思明道，“可是王書記敲打過(guò)我，要讓我正大光明競(jìng)爭(zhēng)，不能背后搞陰謀詭計(jì)?！?

曹啟年哈哈大笑道：“馬上就要進(jìn)行全市干部年度考評(píng)，你身為組織部長(zhǎng)，就算正大光明的考評(píng)又怎樣？

如今陳小凡身邊圍了許多人，你就算不能直接針對(duì)他，但對(duì)那些人考評(píng)的時(shí)候，尺度嚴(yán)一些，還不是輕而易舉？”

宋思明思索了一會(huì)兒，沉默不語(yǔ)。

其實(shí)他心里早就有這樣的想法。

對(duì)干部的年度考評(píng)，是組織部對(duì)干部的一次年終打分，分為優(yōu)秀、良好、稱職，不稱職，四個(gè)檔次。

若是評(píng)選為優(yōu)秀和良好兩個(gè)檔次，意味著前景光明，很快就要得到提拔。

而基本稱職，則意味著馬馬虎虎，還算湊合。

若領(lǐng)導(dǎo)干部得到這個(gè)評(píng)價(jià)，將失去評(píng)優(yōu)資格。

若是得到不稱職的評(píng)價(jià)，那就慘了，極有可能會(huì)被處分，或者扣發(fā)工資。

所以年度考核，對(duì)所有干部來(lái)說(shuō)，都相當(dāng)于一次年度大考，總結(jié)這一年來(lái)的工作情況。

而所考核的標(biāo)準(zhǔn)，又比較主觀。

組織部考核人員的個(gè)人喜惡，對(duì)評(píng)分影響極大。

宋思明身為組織部長(zhǎng)，當(dāng)然能影響這個(gè)評(píng)分。

“讓我好好考慮一下，”宋思明喃喃自語(yǔ)道，“陳小凡的舊部，多在通元縣。

縣屬干部考核，歸縣組織部。

而通元縣組織部長(zhǎng)韓玉茹，跟陳小凡好到穿一條褲子。

我得提前布局才行?！?

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