報了姓名，等于自己放棄了考試。

“各位考官好，我是196號考生?！?

王文昭說完就坐到了前面的椅子上，挺胸抬頭，坐的筆直。

退伍軍人的坐姿，無可挑剔。

第一位考官看了一眼對方的資料，眼中閃過一抹訝異，破格參考？

這四個字可不多見啊。

剩余五位考官也都來了精神，夏天本來就熱。

一看到破格參考四個字，都想看看這年輕人有什么本事。

196號考生請聽題。

第一題，如果單位同事跟你合作不順利，影響了工作進程，你會怎么辦？

王文昭深吸一口氣，“首先我會換位思考，不能上來就指責同事。

私下跟同事聊聊，是不是遇到了什么困難，如果是客觀原因，我會幫他分擔一些在我能力范圍內的工作，如果是主觀原因，態(tài)度問題，

我會委婉提醒，‘大家都是一根繩的螞蚱’，整體進度進行不下去，臉上都不好看。

總之是要以解決問題為核心，不要內耗！”

第一位考官聽完嘴角微微翹起，回答的很不錯，不像之前那些人，什么直接質問，間接匯報給領導，這才是標準答案嘛。

看著六位考官刷刷寫建議打分，王文昭心都提到了嗓子眼。

好，第二題，如果領導讓你負責一項你根本不熟悉的業(yè)務，你會怎么做？

王文昭思索了十秒鐘，小幅度動了一下身子，朗聲道：“第一步，‘遇事不慌’，我會先找領導溝通，問清工作目標和要求，俗話說得好，方向不對，努力白費。

第二，拜師學藝，我會找有經驗的前輩請教，拉上科室同事開一個碰頭小會，確定業(yè)務的整體工作流程。

第三，先拿出一個初步方案請領導把關，邊推進，邊調整，堅決不拖累業(yè)務進度。

總結，不懂就問，不會就學，不硬抗耽誤事，回答完畢?！?

如果前輩們都沒時間，只有你自己推進業(yè)務呢？

“報告考官，我的辦事原則就是‘方法總比困難多’，沒人帶我就自給自足，我會先給自己制定業(yè)務流程圖，避免忙中出錯，單位檔案庫就是個寶庫，翻看查找之前的文檔，很大概率能找到‘絕世武功’。