聲音低沉而富有磁性。

司馬翰彰微微頷首，笑著指向坐在一旁的姜遠。

解釋道：“準確地說，不是我找你，而是他有事情想要跟你交流一下?！?

聽到這話，姜遠連忙站起身來，臉上帶著謙遜的笑容，主動伸出右手。

“您好，余主任！很高興能見到您。”

余主任也伸出手與姜遠輕輕一握，目光在姜遠身上打量了一番。

禮貌性地笑了笑說：“你好，姜先生，不知找我所為何事？”

姜遠微微欠身說道：“余主任，是這樣的，此次新宇電器的拍賣，我們遠航服飾公司也有意參與競拍。今天來就是想向您咨詢一下關于新宇電器拍賣的一些具體細節(jié)，比如它的起拍價是否已經確定，還有相關的一些競拍規(guī)則以及后續(xù)交接的流程等方面的情況，以便我們能更好地準備。”

余主任輕輕推了推眼鏡，點了點頭說：“原來如此。關于起拍價，目前已經初步擬定，但還需經過一些審核流程，最終數(shù)字會在拍賣前正式公布。競拍規(guī)則方面，這次采用的是公開增價拍賣的形式，每次加價幅度有明確規(guī)定，競拍者需要在規(guī)定時間內舉牌應價。而后續(xù)交接，如果競拍成功，會有專門的法務團隊協(xié)助處理產權變更等一系列手續(xù)，確保交接順利進行。”

姜遠專注地聽著，接著又問道：“余主任，那關于新宇電器現(xiàn)有的員工安置問題，在拍賣之后市zhengfu有什么要求嗎？”

余主任看了一眼司馬翰彰，然后回答道：“員工安置是個重要環(huán)節(jié)，原則上會遵循相關勞動法規(guī)，優(yōu)先保障員工權益。新的競拍獲得者可以根據(jù)自身企業(yè)的規(guī)劃和需求，在合理范圍內對員工進行整合或調整崗位，但必須妥善處理好勞動關系的銜接與過渡?！?

司馬翰彰在一旁補充道：“小姜啊，這員工安置關乎社會穩(wěn)定，也是我們zhengfu很重視的一方面，你們企業(yè)若是競拍成功，一定要慎重對待?！?

姜遠連忙點頭：“司馬叔叔，您放心，我們企業(yè)也深知員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，一定會妥善處理好員工安置事宜?！?

“好，那我就放心了！”

司馬翰彰面帶微笑地看著姜遠，語氣輕松地說道：“你回去之后可一定要按照余主任所說的去認真準備，千萬不能有絲毫馬虎。記住啦，周日要準時到達現(xiàn)場，不要遲到！”

他一邊說著，還輕輕拍了拍姜遠的肩膀，眼中滿是信任與鼓勵。

站在一旁的余主任將這一切都看在眼里，心中暗自思忖著：這位姜遠究竟是什么來頭？竟然能讓司馬市長如此上心，對他這般細心叮囑。

看來他們兩人之間的關系非同一般?。∠氲竭@里，余主任暗暗下定決心，等到周日的時候，自己一定要多多關照姜遠才行。

姜遠再次向司馬翰彰和余主任表達了感謝。

而余主任為了表達自己的重視，一路有說有笑的將姜遠送到了市zhengfu大樓門口。

直到他看著姜遠上車離開后，才轉身回了自己的辦公室。

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