但他的想法就是既然學(xué)不全管理制度，就拆解出來(lái)一些能做到的辦法，進(jìn)行學(xué)習(xí)。

比如東海省內(nèi)員工待遇最高的福利，他稱此為閹割版胖東來(lái)管理制度，并不給員工分利，而是將固定的利潤(rùn)化成福利分發(fā)給各個(gè)崗位上的員工。

其中甚至包括東海閃送旗下的兩萬(wàn)多名騎手。

福利開(kāi)支足足占了每個(gè)月盈利的百分之五。

他可以肯定的說(shuō)，除了江華集團(tuán)以及旗下公司以外，東海省沒(méi)有一家企業(yè)愿意將百分之五的盈利用作福利分給員工。

再比如，如今江華地產(chǎn)設(shè)立的委屈金。

這個(gè)概念是他完全照搬過(guò)來(lái)的，很多地方并不適用于一家地產(chǎn)公司，但在此次時(shí)間上卻能起到非常正面的效應(yīng)！

此次事件看似是保安和男記者之間的沖突，可背后卻承載了他能否粉碎李永洲陷害的關(guān)鍵一步。

容不得他再想其他的辦法。

好在結(jié)果跟他預(yù)想的差不多，出奇的好！

華陽(yáng)收回心緒，笑了一聲道：“關(guān)于員工福利的議案，一定要在江華地產(chǎn)內(nèi)部長(zhǎng)期的進(jìn)行下去?！?

“甚至你們還需要針對(duì)公司現(xiàn)狀，進(jìn)行良性的更改?！?

“千萬(wàn)不要心疼錢，每一筆投資到員工身上的錢，都會(huì)以你意想不到的方式，最終全部反饋到業(yè)績(jī)上?！?

“給予員工應(yīng)有的尊重和人格，才是實(shí)現(xiàn)員工最大價(jià)值的唯一途徑?！?

“這些不用我再跟你強(qiáng)調(diào)了?！?

“公關(guān)的效果已經(jīng)有了，接下來(lái)按照預(yù)先商量好的計(jì)劃去做。”

“至于工地挖人的事情，也不要停?！?

“繼續(xù)讓下面的工人去東風(fēng)開(kāi)發(fā)區(qū)工地給我挖人?！?

“獎(jiǎng)金繼續(xù)增加！”_k