“嚴(yán)凱。工作還習(xí)慣嗎？萊沅的條件實在太差了?！边@天傍晚，汪曉晴下鄉(xiāng)回來后，特意拐了個彎，來到縣大隊。

“還行。現(xiàn)在到處都是一樣的情況?！眹?yán)凱對汪曉晴的到來，不知怎的，總有一種不好的感覺，這丫頭忙得整天都找不到人影，今天難道還真是來關(guān)心自己？

“是啊。我們這邊還算安生些，但小鬼子也是三天兩頭的到處燒殺，殘害百姓群眾，我們的工作一直很被動?！蓖?*那美麗的臉龐上，彌漫著愁云呢。

“汪**。您不會是來找我說這些吧？”不怎滴，嚴(yán)凱心里有點(diǎn)忐忑不寧，于是就直接了當(dāng)?shù)貑柕馈?

“哦。是這樣呀，這二天，你這邊的一些同志有了思想上的波動，向組織上反應(yīng)。說你在干部任免上另行一套，對組織上原來的任職決定全部推翻。我這就過來看看，是不是事實?！蓖魰郧缯f話口氣十分謹(jǐn)慎，沒有一點(diǎn)責(zé)備的意思。

“也不是一律否定。我就是想根據(jù)每個人的實際情況，委以相應(yīng)的職務(wù)?！眹?yán)凱的頭有點(diǎn)大了，自己這邊還沒開張，這頂頭上司就過來干預(yù)了。盡管她講的很客氣，但肯定不是那么容易打發(fā)的。

“嚴(yán)凱同志，你也是個老同志了。我們的干部組織工作，一向是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，對每一個人的工作安排，職務(wù)任命，都是經(jīng)過反復(fù)的考核最終才作出決定的。如果都按照你這一套來，那豈不是都要亂套了嗎？”

果然，汪曉晴接著的話就轉(zhuǎn)為嚴(yán)肅起來了，而且口吻是不容違抗的。

“我并沒有免了誰的職務(wù)??？”嚴(yán)凱心知肚明，但他想忽悠過去，以免和她產(chǎn)生正面的沖突。

“這就是我今天趕過來的目的。我知道你還沒有開始作出任命干部的決定，還來得及。如果你把任命正式作出去了，那我們工作就被動了。是承認(rèn)你的決定，還是由組織上來決定呢？”

嚴(yán)凱一聽這話，心里立即冒出了一絲火氣來，“那么，依您汪**的意思，縣大隊的干部一律都得由縣委任命了？”

“是啊。這是組織原則，你有異議？”汪曉晴非常不理解地看向嚴(yán)凱，干部的人事任命程序一向是這樣的，難道你身為領(lǐng)導(dǎo)干部都不知道嗎？

“在縣大隊，一切都應(yīng)該以實際情況來確定每個人的職務(wù)，打仗是會死人的！”嚴(yán)凱有些火了。

“可是，這一切都并不矛盾呀，我們的組織工作一向就是如此?！蓖魰郧绺械礁拥牟荒芾斫饬?。

“在我們部隊上，下級干部任命，都是由本級根據(jù)平時的表現(xiàn)及能力考核后，集體研究擬定人選再報上級批準(zhǔn)備案的?！眹?yán)凱解釋道。

“沒錯，就是這樣的程序。所以，縣大隊的中下層干部必須經(jīng)過縣委集體研究任命。不能由你一個人說了算呀。”汪曉晴立即說道。

這兩個人的說法好像是一致的，可味道卻完全相反。

“那你準(zhǔn)備怎樣做呢？”嚴(yán)凱耐著性子問道。

“不是我要怎樣做？而是你準(zhǔn)備怎樣做？”汪曉晴覺得自己已經(jīng)是一忍再忍了，這小子那么聰明的一個人怎會不明白呢？于是，她也有點(diǎn)火起來了。

“按我的做法，那就是在這五十個人中，人人平等，經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，按照考核結(jié)果，再行確定他們每個人的位置?！焙笫赖奶胤N兵選拔時，確實是走這樣的程序。根本就不管你的先前是軍官還是士兵，一律平等竟?fàn)帯?

所以說，嚴(yán)凱的做法也沒錯?？墒牵鞘呛笫赖氖掳。?

“那不行。當(dāng)時在抽調(diào)干部時，組織就是經(jīng)過考慮的。按照相應(yīng)的職務(wù)安排崗位。”汪曉晴按照組織原則堅持道。