既然沒(méi)有那份有誠(chéng)意的募股說(shuō)明書(shū),陳總也就不打算與霍氏合作,但是池?zé)熯@個(gè)人,他想要爭(zhēng)取。
池?zé)熡X(jué)得好笑,“陳總,今早的談判還順利么?”
職場(chǎng)上的彎彎道道,陳總哪里有不懂的道理,知道這是池?zé)煿室饴裣碌目印?
雖然把他也算計(jì)在內(nèi),但他欣賞她,所以并未計(jì)較,“霍總監(jiān)和胡經(jīng)理還是太稚嫩了一些?!?
看來(lái)那兩人今天沒(méi)討到好處。
也是,利華是陳總一個(gè)人發(fā)展起來(lái)的企業(yè),他這種在商場(chǎng)上摸爬滾打的老油條,又豈是霍明朝能夠?qū)Ω兜摹?
“陳總,上次說(shuō)的條件依舊有效,我會(huì)親自來(lái)和你簽約,不過(guò)日子得往后推遲三天,等我拿到部門總監(jiān)的職位,一定親自聯(lián)系您?!?
“池小姐,你今年二十三歲,想坐總監(jiān)的位置怕是有些難?!?
池?zé)煆漠厴I(yè)那年就進(jìn)入了霍氏,到如今也才三年的工作經(jīng)驗(yàn)。
這份工作經(jīng)驗(yàn)就算放到其他公司,也不過(guò)一個(gè)資深員工,更何況是競(jìng)爭(zhēng)激烈的霍氏。
霍氏的競(jìng)爭(zhēng)激烈到什么程度?
霍擎深上任第一天就頒布了用人法則,所有部門,團(tuán)隊(duì),都要使用他創(chuàng)作的那套“賽馬機(jī)制。”
不管是人,還是產(chǎn)品本身,都會(huì)放到同一條線上競(jìng)爭(zhēng),最終pk出那個(gè)最好的,霍氏會(huì)根據(jù)這個(gè)排名情況,來(lái)分配資源。
這樣的優(yōu)勝劣汰讓每個(gè)人都時(shí)刻緊繃著神經(jīng),盡管被霍氏淘汰出去的人,外面一大把公司搶著要。
但精英匯聚的地方,誰(shuí)都不想當(dāng)那個(gè)失敗者。
所以池?zé)熛朐谌绱四贻p的年齡當(dāng)上總監(jiān),是天方夜譚。
就算她有才華,管理層的人也不會(huì)同意。
池?zé)煕](méi)把話說(shuō)得太滿,那會(huì)引來(lái)反感,能打動(dòng)陳總這種人的,永遠(yuǎn)只有能力與誠(chéng)意。
“陳總,我看過(guò)您最初的采訪,不知道五年前是誰(shuí)的觀點(diǎn)影響了您,利華從生產(chǎn)零件產(chǎn)品轉(zhuǎn)向了創(chuàng)建技術(shù)類的人才機(jī)構(gòu),并且五年前開(kāi)始與不少教育公司合作,打造了兩個(gè)專門為利華提供人才的大型私立學(xué)校,這屬于開(kāi)放式創(chuàng)新,但公司的市值卻每年都在下降?!?
這是陳總的心病,一個(gè)公司發(fā)展到頂峰,肯定就要尋求創(chuàng)新。
這個(gè)決定當(dāng)時(shí)所有人都同意,沒(méi)想到迎來(lái)的卻是滅頂之災(zāi),淪落到最后需要被收購(gòu)的地步。
“池小姐,你說(shuō)的這些只要稍微查查就知道,只能說(shuō)明你很用心?!?
“陳總,我只是覺(jué)得您當(dāng)初過(guò)度關(guān)注所謂的創(chuàng)新,尋求拓展邊界,但忘了利華的核心?!?
陳總渾身一震,捏著手機(jī)的力道緊了幾分,“你繼續(xù)。